Sarah BONGIOVANNI (EI)
AIDE ET CONSEIL EN RECRUTEMENT
« En véritable passionnée, j’ai décidé de me spécialiser dans le Recrutement pour apporter mon aide aux petites entreprises.
Mon objectif : épauler les entrepreneurs dans leur recherche de candidats.
Mon parcours : une expérience de travail de 20 années en Franche-Comté dont 11 dans le secteur de l’emploi (indépendant, Cabinet de Recrutement, Agence Intérim, Association d’Insertion, service public, etc).
Une expérience terrain indispensable pour vous comprendre. »
Sarah BONGIOVANNI,
Chargée de Recrutement (EI)
Exprimez-moi votre besoin et nous discuterons ensemble de la façon dont je peux vous être utile : je mettrai mon expérience et mes compétences à votre service !
AIDE AU RECRUTEMENT
Concrètement, voilà comment je peux vous aider dans vos recrutements :
- Clarifier avec vous les besoins pour le poste et le profil recherché.
- Rédiger l’annonce d’emploi et la publier sur les médias les plus adéquats.
- Recueillir l’ensemble des candidatures, assurer l’interface avec les candidats.
- Rechercher activement des profils correspondants au poste (sourcing).
- Sélectionner ensuite les meilleures candidatures et réaliser un premier entretien pour valider les points les plus importants.
- Vous présenter le(s) meilleur(s) profil(s).
Vous faites ensuite le choix de votre futur collaborateur.
Résultats :
- Un gain de temps pour vous : vous vous déchargez de la partie chronophage et vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier.
- Un recrutement professionnel avec un suivi régulier (interlocuteur unique) et une image de marque optimisée.
- Des candidatures étudiées objectivement et qui recevront tous une réponse dans un délai raisonnable.
- Une facturation forfaitaire, adaptée à la réalité économique des petites structures, avec un paiement par étape, étalé en 3 fois.
CONSEIL EN RECRUTEMENT
« Le recrutement est la première image que le futur salarié a de son entreprise ».
Aujourd’hui, les entreprises doivent travailler leur attractivité, la qualité de leur accueil, des entretiens d’embauche et de leur process d’intégration pour attirer et séduire les profils.
Les (bons) candidats sont rares et vous voulez mettre toutes les chances de votre côté ?
Vos objectifs concernant le candidat :
- qu’il postule
- qu’il soit rassuré
- qu’il s’engage
- et qu’il reste.
Je vous propose un entretien conseil qui vous apportera :
- un regard extérieur, un diagnostic sur l’existant ;
- des suggestions d’améliorations personnalisées.
3 thèmes sont proposés :
- l’attractivité de l’entreprise,
- la conduite de l’entretien de recrutement
- soigner l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues.
Quelques témoignages de clients...
« Je recommande fortement l’agence Sequany, très pro, réactive, répond à vos besoins, s’adapte à toutes exigences de vos recrutements. Très accessible, à l’écoute… »
« Merci comme toujours pour votre aide précieuse ! »